FORMULACIÓN DE LA MISIÓN Y VISIÓN



MISIÓN. Unión del propósito y el que hacer, para formularla se toma en cuenta algunas preguntas para una mejor construcción, como son:

• ¿Quienes somos? R.- identidad


• ¿para que existimos? R.- propósitos bien definidos, debe contar con tres elementos: debe indicar cambio, explicar el problema que se quiere cambiar e identificar los beneficios.


• ¿Qué hacer? R.- Son medios para el logro de los propósitos.


• ¿Por qué lo hacemos? R.- Valores, principios, motivaciones.


• ¿para quién trabajamos? R.- Beneficios.

También se puede que cada área de la organización genere su misión, así cada integrante participará y dará sus ideas entorno a la organización.

VISIÓN. Se requiere de una descripción comprometedora, algo que se puede y debe lograr, es la imagen que la gente se lleva en su mente de la organización.

También existes preguntas claves para una buena formulación de la visión como son:

• ¿Cómo vemos a la organización en un futuro?
• ¿cómo se contribuye al bienestar social?
• ¿Cuál es la situación futura deseada para nuestros usuarios o beneficiarios?
• ¿Qué queremos ser en el futuro?
• ¿Cómo se puede lograr ese futuro?

Debe contener un carácter comunicacional. Debe ser entendida por todos y el lenguaje debe de ser expresivo, sensible y gráfico. Debe motivar y ser compartido por todos en la medida en que esto sea posible.